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Fernando C.g.
VALENCIA
Opinión sobre Curso de Comunicación Oral y Escrita en la Empresa
Un curso muy interesante. Lo que mas me ha gustado ha sido que da muchas facilidades para realizarlo sin problema. Las prácticas ponen a prueba todo lo estudiado por lo que, en general, esta bien.
Nuria M.c.
TARRAGONA
Opinión sobre Curso de Comunicación Oral y Escrita en la Empresa
He aprendido sobre la comunicación empresarial en todos los ámbitos. Lo que mas me ha gustado ha sido poder establecer mis propios horarios, compaginándolo con mi vida laboral y personal. Este curso esta bien, no le hace falta nada mas.
Martin C.a.
MÁLAGA
Opinión sobre Curso de Comunicación Oral y Escrita en la Empresa
GRACIAS A EUROINNOVA HE CONSEGUIDO LA TITULACIÓN QUE COMPLEMENTA MI FORMACIÓN. ADEMÁS, AL SER ONLINE LO HE COMPAGINADO TANTO CON MI VIDA PERSONAL COMO LABORAL. NO AÑADIRÍA NADA MAS, ESTA MUY COMPLETO.
Pablo R.p.
ZARAGOZA
Opinión sobre Curso de Comunicación Oral y Escrita en la Empresa
ESTE CURSO ESTA BIEN PERO DEBERÍAN TENER MAS TEMARIO. NO OBSTANTE, EL TUTOR QUE ME ASIGNARON HA REALIZADO UN SERVICIO INMEJORABLE, HA RESUELTO TODAS MIS DUDAS EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
Alejandra M.r.
GRANADA
Opinión sobre Curso de Comunicación Oral y Escrita en la Empresa
Realicé este curso online porque el temario me parecía interesante. Me ha encantado el tema que aborda el asunto de comunicación oral y escrita. Introduciría mas ejemplos prácticos a la formación.
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Aprender a comunicar de manera escrita y oral es cada vez más importante en el ámbito empresarial. Permite enviar mensajes claros y concisos, aporta una mayor credibilidad, envía un mensaje claro sobre que productos y/o servicios ofrece nuestra empresa, así como las promociones, evita los malos entendidos a diferentes niveles, sobre todo cuando se trata de instrucciones, y ayuda a gestionar de manera más eficiente el trabajo en general.
La comunicación es la esencia de la actividad organizativa y es imprescindible para su buen funcionamiento. Una buena comunicación mejora la competitividad de la organización, su adaptación a los cambios del entorno, facilita el logro de los objetivos y metas establecidas, satisface las propias necesidades y la de los participantes, coordina y controla las actividades y fomenta una buena motivación, compromiso, responsabilidad, implicación y participación de sus integrantes y un buen clima integrador de trabajo.
Una comunicación asertiva entre todas las personas que forman parte de la empresa pueden motivar y favorecer el rendimiento de trabajo, se evitan conflictos internos y externos, fomenta la productividad, etc.
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