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La retribución se corresponde con el salario o el sueldo que se le otorga en dinero al trabajador. Puede ser otorgado por un empresario o de carácter público como es el Estado.
Es el reclutamiento y la selección de personal candidato como empleado final. Se trata del momento en el que se firma en el contrato y se aplica la legalidad necesaria.
El proceso de contratación es una de las tares más demandadas y complicadas del departamento de Recursos Humanos. Son una serie de interacciones entre la empresa y los postulantes al puesto de trabajo que aspiran a ocupar algún puesto de empleo hasta llegar a la selección y la ejecución del contrato.
Un convenio colectivo es un convenio entre los representantes de las empresas y los representantes de los trabajadores, Estos acuerdos son de vial importancia, puesto que consisten en regular las relaciones laborales de los trabajadores.
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Si te interesa este sector y quieres seguir profundizando sobre cómo hacer una contratación laboral, te recomendamos el siguiente post de nuestro blog: https://www.euroinnova.edu.es/como-hacer-una-contratacion-laboral
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Gracias a los conocimientos impartidos en el Posgrado en Contratación Laboral podrás adquirir diversos conocimientos sobre las técnicas de contratación laboral y la retribución de los empleados. Asimismo, conocerás los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y el control del fichero de personal.
Además, como en cualquier curso o máster de Euroinnova International Online Education, paralelamente, dispones de un equipo docente especializado en el ámbito de los recursos humanos y administración. De este modo, puedes resolver cualquier consulta que necesites durante el período de aprendizaje.
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