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Raúl B.
GRANADA
Opinión sobre Curso Experto en Derecho de Sociedades y Responsabilidad Empresarial
Este curso esta muy bien y la verdad que es muy interesante. He aprendido gran cantidad de nuevos conocimientos referentes a las tendencias actuales de la ética empresarial. No le falta nada, esta completo.
Carmen D.
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El temario me ha parecido muy interesante. Sin duda alguna el tema que más me ha aportado es el de transmisión de la responsabilidad penal a las personas jurídicas. Sin duda alguna repetiré con esta plataforma.
Sonia O.
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Opinión sobre Curso Experto en Derecho de Sociedades y Responsabilidad Empresarial
La relación calidad-precio es adecuada. El tutor ha resuelto todas las dudas y me ha facilitado avanzar en la formación sin atrancarme. Ahora me siento una experta en las diferentes necesidades de responsabilidad de la empresa existentes.
Fernando G.
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Opinión sobre Curso Experto en Derecho de Sociedades y Responsabilidad Empresarial
Me recomendaron este Curso Derecho de Sociedades y Responsabilidad Empresarial y ha superado todas mis expectativas. Le doy las gracias al tutor, quién me ha acompañado durante toda la formación y ha resuelto todas mis dudas en el menor tiempo posible.
Pablo C.
VALENCIA
Opinión sobre Curso Experto en Derecho de Sociedades y Responsabilidad Empresarial
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CURSO DERECHO DE SOCIEDADES Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre la responsabilidad social de una empresa. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece y de la manera más cómoda y efectiva posible.
- Antecedentes históricos de la RSC
- Construcción de una empresa socialmente responsable
- La Carta de Copenhague
- El Libro Verde de la Comisión Europea
- Los Convenios de la OIT
- Nuevas tendencias en la gestión de RRHH
- Normas Internacionales sobre RSC en materia laboral
- La ISO 14000 relacionada con la RSC
- La Etiqueta Ecológica Europea
- La Certificación Forestal FSC
- Los Principios CERES
- La regulación jurídico-internacional del movimiento internacional de datos
- El Movimiento Internacional de Datos en la LOPD (Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal)
- El Movimiento Internacional de Datos según la LOPD
- Líneas Directrices para Empresas Multinacionales de la OCDE
- Declaración Tripartita de Principios sobre Empresas Multinacionales y Política Social de la OIT
- Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT
- ISO CR MSS de Responsabilidad Social Corporativa
- AA 1000 (AccountAbility) de Responsabilidad Social Corporativa
- Comercio Ético y Comercio Justo
- Los Principios Caux de Responsabilidad Social Corporativa
- Los Principios Global Sullivan de Responsabilidad Social Corporativa
- SI 10000 Social Responsibility and Community Involvement
- Problemática con la fiscalidad
- Creación de Global Compact y ASEPAM (Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas)
- Estructura organizativa de ASEPAM
- Los Diez Principios del Pacto Mundial
- Las actividades de ASEPAM
- Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
- Igualdad y conciliación
- Los planes de igualdad
- Distintivo empresarial en materia de igualdad
- La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
- Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres
- Consumidores
- Gobierno
- Industria
- Trabajadores
- ONG
- Servicios, apoyo, investigación y otros
- Rasgos de una organización en relación con la RS
- La Responsabilidad Social de una organización
- Integrar las RS en toda la organización
- Comunicación sobre RS
- La credibilidad en materia de RS
- Seguimiento y mejora continua de las acciones y prácticas de RS
- Iniciativas voluntarias de RS
- Ejemplo de prácticas de programas de Marketing Social Corporativo
- Sociedad civil
- Sociedad Mercantil
- Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente
- Procedimientos de ampliación de capital
- Tipos de reducción de capital
- Instituciones de inversión colectiva
- Entidades de capital riesgo
- Asociación de cuentas en participación
- Entidades de dinero electrónico
- Empresas de servicios de inversión
- Sociedades de garantía recíproca
- Sociedades anónimas cotizadas de inversión en el mercado inmobiliario
- Sociedades agrarias de transformación
- Emprendedor de responsabilidad limitada
- Sociedad limitada de formación sucesiva
- Incentivos en materia fiscal y laboral
- Necesidades y tendencias
- Fuentes de búsqueda
- La curiosidad como fuente de valor y búsqueda de oportunidades
- Técnicas de creatividad en la generación de ideas
- Los mapas mentales
- Técnica de Edward de Bono (seis sombreros)
- El pensamiento irradiante
- Elección de las fuentes de información
- La segmentación del mercado
- La descentralización productiva como estrategia de racionalización
- La externalización de servicios: “Outsourcing”
- Clientes potenciales
- Canales de distribución
- Proveedores
- Competencia
- Barreras de entrada
- Objetivos y metas
- Misión del negocio
- Los trámites administrativos: licencias, permisos, reglamentación y otros
- Previsión de necesidades de inversión
- La diferenciación el producto
- Dificultad de acceso a canales de distribución: barreras invisibles
- Tipos de estructuras productivas: instalaciones y recursos materiales y humanos
- Ejercicio Resuelto: Pasos necesarios para un Plan de Acción
- Fundamentos de marketing
- Variables del marketing-mix
- Determinación de objetivos: cuota de mercado, crecimiento previsible de la actividad; volumen de ventas y beneficios previsibles
- Atributos comerciales: la marca, el envase y el embalaje
- Sistemas de producción
- Ciclo de vida del producto
- Objetivos de la política de precios del producto o servicio
- Estrategias y métodos para la fijación de precios
- Formas comerciales con establecimiento y contacto personal
- Formas comerciales con establecimiento y contacto a distancia
- Formas comerciales sin establecimiento y con contacto personal
- Formas comerciales sin establecimiento y sin contacto personal
- Público objetivo y diferenciación del producto
- Entorno competitivo y misión de la empresa
- Campaña de comunicación: objetivos y presupuesto
- Coordinación y control de la campaña publicitaria
- Elaboración del mensaje a transmitir: la idea de negocio
- Elección del tipo de soporte
- Los clientes y su satisfacción
- Factores esenciales de la fidelidad: la satisfacción del cliente, las barreras para el cambio y las ofertas de la competencia
- Medición del grado de satisfacción del cliente
- El perfil del cliente satisfecho
- De inversiones
- Operativo
- De ventas
- De compras y aprovisionamiento
- Principales fuentes de financiación
- Criterios de selección
- Significado, interpretación y elaboración de estados financieros previsionales y reales
- Activo
- Pasivo
- Patrimonio Neto
- Circulante
- Inmovilizado
- Balance
- Cuenta de Pérdidas y Ganancias
- Tesorería
- Patrimonio Neto
- Recursos materiales: instalaciones, materias primas, otros
- Recursos humanos: perfiles profesionales
- Recursos económicos propios
- Recursos económicos ajenos
- Identificación de procesos estratégicos, clave y de soporte
- Construcción del mapa de procesos
- Asignación de procesos clave a sus responsables
- Desarrollo de instrucciones de trabajo de los procesos
- La automatización y sistematización de procesos
- La utilización de recursos propios frente a la externalización de procesos y servicios
- Relación coste/eficiencia de la externalización de procesos
- La división funcional
- Diferencia entre funciones, responsabilidades y tareas
- El organigrama como estructura gráfica de la empresa
- Ventajas e inconvenientes de las distintas modalidades de adquisición de tecnología y sistemas
- Factores a tener en cuenta en la selección del proveedor
- El Cuadro de Mandos Integral-CMI (Balanced Socrecard-BSC, de Kaplan y Norton)
- Indicadores básicos de control en pequeños negocios o microempresas
- La implementación de medidas de ajuste
- Cálculo e interpretación de ratios
- Equilibrio total
- Equilibrio normal o estabilidad financiera
- Situación de insolvencia
- Punto de equilibrio financiero
- El Valor Actual Neto (VAN)
- Tasa Interna de Rentabilidad (TIR)
- Interpretación y cálculo
- La hoja de cálculo, aplicada a los presupuestos y estados financieros previsionales
- Investigación y desarrollo de una iniciativa empresarial
- Focalización de la atención en un tipo de negocio concreto
- Identificación de barreras de entrada y salida
- Definición de una estrategia viable
- Materialización de la idea de negocio en una realidad
- Definición del perfil del mercado, análisis y pronóstico de demanda, competidores, proveedores y estrategias de comercialización
- Estudio técnico de los procesos que conforman el negocio
- Coste de la inversión: activos fijos o tangibles e intangibles y capital de trabajo realizable, disponible y exigible
- Análisis de los ingresos y gastos como flujo de caja y cuenta de resultados previsible
- Estudio financiero de la rentabilidad y factibilidad del negocio
- Aspectos formales del documento
- Elección del tipo de soporte de la información
- Entidades, organismos y colectivos de interés para la presentación de la empresa
- Plazos y procedimientos en la presentación de la documentación del negocio
- El profesional autónomo
- La sociedad unipersonal
- La sociedad civil
- La comunidad de bienes
- Las sociedades mercantiles
- Sociedades Laborales
- La Sociedad Cooperativa
- Trámites según régimen aplicable
- La organización del registro
- Procedimiento registral
- Delito cometido por representantes o personas con capacidad de decisión, organización y control
- Delito cometido por un empleado
- Delitos imputables a personas jurídicas
- Determinación de la pena
- Tipos de procesos penales
- La jurisdicción
- Competencia
- Formas de iniciación del proceso penal
- Concepto de Sociedad
- Administradores de hecho y de derecho
- Delitos de falsedad en documentos de la sociedad
- Delitos sobre imposición de acuerdos abusivos
- Delitos sobre imposición de acuerdos lesivos
- Delitos de obstrucción del ejercicio de los derechos de los socios
- Delitos de obstrucción de actuaciones inspectoras o supervisoras administrativas
- Conceptos, tipos y fundamento de la responsabilidad derivada de los daños de los empleados
- Empresario
- Empleado
- Relación de Dependencia
- Ocasionalidad
- Disposiciones comunes en materia de responsabilidad
- Producto
- Concepto de Producto defectuoso
- Tipo de defectos
- Fabricante
- Proveedor
- Daños protegidos por el TRLGDCU
- Daños no cubiertos por el TRLGDCU
- Límites a la indemnización
- Retraso en el pago de la indemnización
- Actuación probatoria del perjudicado
- Prueba que incumbe al fabricante-demandado: las causas de exoneración de la responsabilidad
- Prescripción de la acción
- Caducidad o extinción de la responsabilidad
- La figura del perjudicado y su interdependencia
- Daños personales
- Daños materiales
- Daños materiales excluidos
- Daño moral
- Conclusiones finales
- El deber de diligencia del prestador del servicio
- La inversión de la carga de la prueba
- El presupuesto de responsabilidad
- Límite de responsabilidad
- Ámbito subjetivo
- Ámbito objetivo
- Primera Etapa
- Segunda Etapa
- Tercera Etapa
- Exclusión de responsabilidad
- El consumidor
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Conocemos como ética empresarial el grupo de valores y normas que surgen de la cultura de la empresa y su objetivo es mejorar aspectos como el entorno y el clima laboral, promoviendo la igualdad, el respeto de los derechos, la intimidad de los trabajadores,...
Esta es una doctrina que incluye una serie de valores humanos importante y de principios que deben de regir en una empresa cuando ésta realiza sus acciones y sus diferentes actividades por lo que esta considerada como una parte fundamental de este tipo de organizaciones.
La responsabilidad social de corporativa es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que la actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionista, comunidades locales, medioambiente y sobre toda la sociedad en general.
La responsabilidad social corporativa existe por el considerable impacto de las empresas en la comunidad que operan. Esta RSC nace por la adopción de una postura de compromiso con el objetivo de que la empresa mejore la vida de la comunidad y reduzca su impacto al máximo.
La implicación de las empresas con el medio ambiente se debe a que su impacto por las actividades industriales suele ocasionar contaminación, destrucción de ecosistemas, cambio climático y otros. A estos impactos las empresas los categorizan como externalidades. Estos son una manera de justificar y minimizar la gravedad.
Pero las empresas pueden generar un impacto positivo si son amigables con el medio ambiente ya que los consumidores son captados por estas actitudes. Con ello la marca podrá ser reconocida no solo por factores de calidad y precio, sino también por su sostenibilidad.
¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.
Según la comisión Europea la RSC es la integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores sociales.
El derecho de sociedades regula el funcionamiento interno y de cara a terceros que tienen las sociedades formadas conforme a la Ley. El derecho societario es la rama del derecho privado, empresarial, mercantil y corporativo que regula y estudia las sociedades mercantiles, así como los contratos asociativos. En especial, esta especialidad del derecho se ocupa de regular las llamadas sociedades anónimas.
Las personas jurídicas de derecho privado son de dos tipos. Las que tienen fines de lucro se llaman sociedades y las que no persiguen ganancias, son las corporaciones y fundaciones. Son las entidades conformadas por una, dos o más personas que ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre de la empresa creada. Un negocio abierto como persona jurídica hace que las obligaciones caigan en la empresa y no en la persona que la lleva personalmente.
Entre los objetivos de este Curso Derecho de Sociedades y Responsabilidad Empresarial podemos encontrar:
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¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!