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Anyely
ZARAGOZA
Opinión sobre Postgrado en Dirección y Gestión Estratégica del Capital Humano + Titulación Universitaria
Anyely, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?
Era el que me ofreció mas confianza ya que ya había hecho mas cursos con ellos
Anyely, ¿qué has aprendido en el Postgrado Online?
No he aprendido mucho pero he reforzado Conceptos que ya conocía gracias al Postgrado Online Direccion Gestion Estrategica Capital Humano Homologado
Anyely, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?
Me ha gustado Todo
Anyely, ¿qué has echado en falta del Postgrado Online?
le faltan cosas
Tomás J.
ZARAGOZA
Opinión sobre Postgrado en Dirección y Gestión Estratégica del Capital Humano + Titulación Universitaria
Creo que hubiera sido necesario algo más de parte práctica.
Lucas L.
VALENCIA
Opinión sobre Postgrado en Dirección y Gestión Estratégica del Capital Humano + Titulación Universitaria
Creo que este curso ha supuesto una gran inversión para mi. Lo recomiendo.
Gracia P.
MÁLAGA
Opinión sobre Postgrado en Dirección y Gestión Estratégica del Capital Humano + Titulación Universitaria
Buen curso, lo elegí porque me lo recomendaron y estoy satisfecha.
Manuel G.
MADRID
Opinión sobre Postgrado en Dirección y Gestión Estratégica del Capital Humano + Titulación Universitaria
Me ha gustado mucho lo que he aprendido en el curso, creo que puede ser bastante últil.
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La gestión estratégica del capital humano hace referencia al desarrollo de diferentes competencias de los trabajadores de la empresa con el fin de que se sientan motivados y se sientan dentro del proyecto que tiene la empresa y lo que quiere conseguir, buscando siempre el mejor ambiente posible. Como objetivos que tiene esta tarea podemos encontrar los siguientes:
Un aspecto clave para esta mejora recae sobre la comunicación dentro de la empresa, los trabajadores deben contar con la información clara y transparente de aquellos aspectos relevantes que ocurren dentro de la empresa, la forma de generar este conocimiento puede ser a través de varias vías como la intranet empresarial, el uso de revistas propias de la organización o de newsletter, aunque no solo esto, sino que los trabajadores también tienen que disponer de medios para poder comunicarse con la empresa y estos pueden ser buzones de sugerencias, tablones de anuncios o charlas en desayunos de empresa.
La formación continua de los trabajadores también es algo importante, ya que además de actualizar sus conocimientos, aprenderán nuevos que harán que sean más eficientes en su trabajo.
A través del mantenimiento de la motivación de los trabajadores también se puede mejorar la productividad y algo que puede hacer posible esta motivación es el denominado salario emocional, el cual no hace referencia al dinero, sino a otros aspectos como flexibilidad y conciliación laboral, la implementación del teletrabajo, días libres, zonas de descanso dentro de la empresa, etc.
Aprende sobre capital humano o recursos humanos y consigue dar respuesta a muchas preguntas y a aplicarlos dentro de tu organización para lucrarte de los mejores resultados.
Conoce todo sobre qué es la gestión del capital humano y aplícalo en tu organización.
En Euroinnova International Online Education contamos con más de 15 años de experiencia en el sector de la formación online, nuestros alumnos están completamente satisfechos con nuestro método de enseñanza e-learning que les permite una total flexibilidad para compaginar el desarrollo del curso con su vida laboral y personal, ya que tú mismo te pones tus propios horarios. Y no solo eso, sino que contamos con un amplio personal docente cualificado que queda a tu disposición para cualquier consulta o duda que te pueda surgir en relación con el curso. Con estos cursos podrás completar tu formación y/o especializarte en el sector que más te interesa.
También contamos con otras formaciones relacionadas con este tema que pueden interesarte, como son: en primer lugar, el Máster Dirección De Recursos Humanos Homologado. Este Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos le prepara para tener una visión amplia sobre el departamento de recursos humanos, adquiriendo las técnicas oportunas para desarrollar una dirección estratégica que provoque una mejora en este entorno.
En segundo lugar, ofrecemos el Máster Selección De Personal Homologado. El siguiente Máster en Selección de Personal 3.0 le prepara para especializarse en la gestión de recursos humanos, adquiriendo una visión estratégica de la gestión del personal y preparándole para implantar en su departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar y gestionar las actividades y procesos de una manera más efectiva.
Recuerde que al formarse con nosotros está confiando en formación de calidad, y es nuestro deber seguir trabajando para ofrecerle los mejores Cursos Online con la mejor relación calidad-precio del mercado, para que pueda seguir cumpliendo sus metas.
Si todavía no estás convencido y necesitas más información o tienes algún tipo de duda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros, estaremos encantados de atenderte y poder ayudarte.