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Con este Magíster en Gestión Cultural podrás tener todos los conocimientos necesarios para desarrollarte como profesional en este sector laboral de la cultura. Cuando completes la formación del Magíster en Gestión Cultural podrás tener los conocimientos adecuados para realizar el diseño, planificación y programación de eventos culturales pertenecientes a cualquier ámbito.
Conoce los recursos que son necesarios para la planificación y control de eventos culturales con el Magíster en Gestión Cultural. Obtendrás la formación suficiente para poder opinar sobre la evaluación de los recursos humanos y financieros necesarios para el desarrollo de los distintos proyectos culturales que realices como profesional. Con la formación que ofrece Euroinnova con la garantía de calidad europea podrás hacer valoraciones de procesos culturales y conocer los aspectos útiles para que los eventos se desarrollen de forma satisfactoria.
Se trata del área de estudio que se centra en proporcionar las herramientas para la creación, desarrollo, emprendimiento, gestión y evaluación de los proyectos de índole cultural y creativa. Desde la etimología, la gestión cultural es la tarea de administración de los recursos de ámbito cultural. Está íntimamente relacionado con el hecho de promover, diseñar, incentivar y realizar proyectos de tipo cultural desde cualquier ámbito. Las empresas, asociaciones, organizaciones e instituciones que se centran en este tipo de gestión, trabajan para dar valor a la cultura y el arte en todos sus aspectos. Se persiguen objetivos encauzados a llegar al mayor número de público posible, alcanzándose la máxima satisfacción en diferentes ámbitos.
Algunos conceptos de vital importancia en la gestión cultural son, en primer lugar, la administración; se refiere al cuidado de los intereses de la comunidad sobre la gestión cultural pública. Por otro lado, los recursos, como referencia a la parte financiera, tecnológica, así como a los recursos humanos o inmateriales como las marcas. Por último, los acontecimientos, infraestructuras culturales y las organizaciones.
El concepto de cultura, para poder ser gestionado, ha de delimitarse, de forma que abarque suficientes conceptos para no perder significado. Autores como Chris Jenks (1993) establecen diferentes dimensiones de la cultura para su facilidad de entendimiento.
Al hablar de productos culturales, nos referimos a todo tipo de actividad de tipo cultural, ya sea un bien o un servicio. De forma más concreta se pueden diferenciar entre estos mismos:
Las instituciones culturales varían sus objetivos en función de su naturaleza jurídica, de manera que su gestión variará consecuentemente. De forma global, la gestión cultural debe de perseguir y fomentar las prácticas culturales, así como su divulgación, promoción y creación. Para las organizaciones del sector privado, los objetivos están más centrados en la rentabilidad, aunque no siempre es de esta forma, ya que puede formar parte de una estrategia o plan más ambicioso y amplio. Por otro lado, para las organizaciones públicas, el ánimo de lucro queda en un segundo plano. Los objetivos que se persiguen en este caso son de fines más sociales. Están estrechamente relacionados con los derechos y deberes culturales, así como su accesibilidad y facilidad para el total de la población.
A la hora de gestionar la cultura como tal, se estudia un enfoque clásico-humanista, concibiéndola como actividades de arte e intelecto. Las actividades que se engloban dentro del ámbito cultural son muy amplias y difíciles de clasificar, de manera que a nivel supranacional o gubernamental, se trabaje desde la cultura plástica, literaria o escénica. Desde el nivel más local, en cambio, se incluyen, eventos sociales como las fiestas populares, el folklore y más elementos.
Los eventos culturales son acontecimientos que se han programado con anterioridad para realizarse, en el caso de los culturales son aquellos que están relacionados con la cultura, arte o creencias. En la mayoría de ocasiones estos eventos son planificados por agrupaciones culturales o empresas del sector cultural. Según la cantidad de personas para la que está preparada el evento y la temática se pueden clasificar de distinta forma.
La clasificación de esta clase de eventos es la siguiente:
Son espacios creados con el objetivo de realizar actividades relacionadas con la cultura. Su objetivo principal es el de dar a conocer a las personas cercanas a este las expresiones culturales de los profesionales que se dedican a ello. La mayoría de ciudades y poblaciones cuentan con estos centros.
Normalmente, las actividades que se realizan en estos centros están financiadas y tienen un costo reducido o gratuito, ya que el objetivo no es una rentabilidad económica, sino el poder dar a conocer a nuevos profesionales y que los habitantes disfruten de estos eventos, fomentando de esta manera la cultura en la sociedad.
Esta profesión necesita una preparación previa especializada como la que ofrece el Magíster en Gestión Cultural, para poder tener los conocimientos necesarios para diseñar, planificar, desarrollar y evaluar distintos eventos culturales ofrecidos por cualquier tipo de organización. Estos profesionales desempeñan su actividad en el sector de las ICC (Industrias Culturales y Creativas).
Esta industria tiene una gran presencia en la sociedad, existe una gran demanda de estos profesionales de la gestión cultural por su formación especializada. La industria está viviendo un gran crecimiento en la zona latinoamericana y europea, por lo que la inversión económica está siendo elevada y la demanda de profesionales también.
Estas industrias no solo ofrecen a la sociedad riqueza y puestos de trabajo, sino que también tiene una gran importancia el fomento de la innovación y creatividad, consiguiendo de esta manera un mayor bienestar por parte de las personas.
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