Matricúlate en este Curso Atención a la Dependencia con 8 Créditos ECTS expedidos por la Universidad Antonio de Nebrija baremable en Oposiciones y Bolsas de Trabajo
José Luis G.
MURCIA
Opinión sobre Curso en Dirección de Centros de Atención a la Dependencia (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
El Curso Atención a la Dependencia es muy completo, el temario que tiene es acertado para llevar a cabo las labores.
Rodrigo F.
ALBACETE
Opinión sobre Curso en Dirección de Centros de Atención a la Dependencia (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
He recibido mi titulación con 8 Créditos ECTS expedidos por la Universidad Antonio de Nebrija baremable en Oposiciones y Bolsas de Trabajo.
Sandra P.
SALAMANCA
Opinión sobre Curso en Dirección de Centros de Atención a la Dependencia (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Estoy muy contenta de haber podido realizar este curso, ya que he profundizado mis conocimientos en este ámbito de la atención a personas dependientes. Además, el tutor ha resuelto todas mis dudas en el menor tiempo posible, por lo que he avanzado en mi formación sin ningún tipo de problema.
María R.
MADRID
Opinión sobre Curso en Dirección de Centros de Atención a la Dependencia (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Me decanté por este curso online, ya que necesitaba la titulación para mi trabajo y lo he conseguido de la forma más cómoda al ser online. A veces la plataforma va un poco lento y tarda en acceder al temario.
Irena P.
TARRAGONA
Opinión sobre Curso en Dirección de Centros de Atención a la Dependencia (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Este Curso Online me ha aportado gran cantidad de conocimientos sobre la atención a personas dependientes.
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- Las personas mayores en situación de dependencia
- Las personas con discapacidad en situación de dependencia
- Conceptos relacionados
- Principios de la Ley
- Dependencia y su valoración
- Reconocimiento del derecho
- Etapa prenatal y perinatal
- Tránsito a la vida adulta
- Vida adulta
- Adultez tardía. Paso a la tercera edad
- Unidad de mando
- Delegación
- Global
- Departamental
- Operacional
- Planificación y toma de decisiones
- Integración
- Trabajo en equipo
- Evaluación del desempeño
- Retribución
- Motivación
- Análisis de las necesidades
- Ventajas de la formación
- Programas de pagos de incentivos
- Reducción de la rotación de personal
- Ayuda a la formación
- Conciliación
- Seguridad laboral
- Definición de trabajo en equipo
- Definición de equipo de trabajo
- Suma e intercambio de conocimientos
- Cooperación y colaboración en la tarea
- Sinergia para la consecución de objetivos y metas
- Liderazgo
- Comunicación
- Coordinación
- Colaboración
- Otras técnicas
- Efectos de la comunicación
- Obstáculos o barreras para la comunicación
- Decálogo de la comunicación
- Funciones
- Redes formales
- Redes informales
- Redes verticales
- Redes horizontales
- Precisión y claridad en el lenguaje
- Elementos de la comunicación oral eficaz
- Técnicas directivas
- Técnicas no directivas
- Habilidades personales y sociales
- Valores
- Estratégicas
- Organizativas
- Operativas
- Técnicas
- Representativas
- Mediadoras
- Otras
- Símbolo
- Sustituto
- Ideólogo
- El conflicto como proceso
- Actitudes ante el conflicto
- Crear un grupo en un ambiente de aprecio y confianza
- Favorecer la comunicación
- Toma de decisiones por consenso
- Trabajar la cooperación
- Separar persona-proceso-problema
- Personas
- El proceso
- El problema
- La mediación
- ¿Qué se debe hacer para resolver los conflictos?
- Otros procedimientos para enseñar a resolver conflictos
- Situación de dependencia moderada
- Situación de dependencia severa
- Situación de gran dependencia
- Estrategias para fomentar la autonomía personal y la participación social
- Estrategias para favorecer la autodeterminación y la resolución de problemas
- Estrategias para facilitar la autorregulación de la conducta y el afrontamiento de situaciones problemáticas
- Intervención grupal
- Habilidades sociales y de comunicación interpersonal
- Resolución de conflictos
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Las personas en situación de dependencia son aquellas que por diversos motivos, bien sea la edad o alguna enfermedad, no pueden hacer actividades cotidianas de forma autónoma, sino que requieren de la ayuda de otra persona para llevar a cabo actividades diarias: desde la alimentación hasta la higiene.
Hay que señalar que no es lo mismo dependencia que discapacidad. La incapacidad supone que las personas tengan limitaciones a la hora de realizar actividades y la necesidad de que una persona le ayude a realizarla.
No solo afecta a las personas de avanzada edad, sino que también afecta a otro tipo de personas, no existe una edad establecida para que una persona muestre dependencia.
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Cumplir años es un proceso natural y que no se puede remediar por parte del ser humano conforme va pasando el tiempo. Habitualmente, se considera que algunas afecciones están ligadas a la edad, ya que hay que ver que algunos órganos envejecen de forma más veloz que otros. Son muchas las adversidades que se encuentran en su día a día las personas mayores, actividades tan sencillas como el aseo personal o como alimentarse. Son múltiples las causas de dependencia en las personas mayores, además, van variando según la persona.
La dependencia podemos definirla como un estado crónico en la que la persona no pueda desempeñar actividades con total normalidad en su día a día.
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