Realiza este Máster en Agente de Igualdad de Género y obtén una Titulación Múltiple expedida por Euroinnova y la Universidad Antonio de Nebrija con 5 Créditos ECTS.
Mel
ALICANTE
Opinión sobre Máster de Agente de Igualdad de Género + Titulación Universitaria
Mel, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Master Online?
Era el que me ofreció más confianza, ya que ya había hecho más cursos con Euroinnova.
Mel, ¿qué has aprendido en el Master Online?
Todo Correcto.
Mel, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Master Online?
La resolución de dudas y atención recibida por parte de mi tutor.
Mel, ¿qué has echado en falta del Master Online?
Quizás el temario un poco extenso y a veces desvía la atención de lo que verdaderamente importa.
Lydia San
GUIPÚZCOA
Opinión sobre Máster de Agente de Igualdad de Género + Titulación Universitaria
Lydia San, ¿qué has aprendido en el Master Online?
Historia del feminismo, aspectos legales, aplicación del principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en la empresa...
Lydia San, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Master Online?
La flexibilidad y, en tiempos de Covid, poder hacerlo on-line ha sido un plus.
Lydia San, ¿qué has echado en falta del Master Online?
No he tenido problema.
Idaira Del
PALMAS (LAS)
Opinión sobre Máster de Agente de Igualdad de Género + Titulación Universitaria
Idaira Del, ¿qué has aprendido en el Master Online?
Los últimos temas y en general en lenguaje empleado.
Idaira Del, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Master Online?
Muchos aspectos teóricos interesantes.
Idaira Del, ¿qué has echado en falta del Master Online?
Nada.
Ruth Pindado
AVILA
Opinión sobre Máster de Agente de Igualdad de Género + Titulación Universitaria
Ruth Pindado, ¿qué has aprendido en el Master Online?
El temario.
Ruth Pindado, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Master Online?
Lo relativo a la igualdad en relación con la empresa.
Ruth Pindado, ¿qué has echado en falta del Master Online?
Nada.
Alazne Fuentes
JUELSMINDE
Opinión sobre Máster de Agente de Igualdad de Género + Titulación Universitaria
Alazne Fuentes, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Master Online?
Estaba interesada en el temario y podia compaginar mi trabajo con los estudios.
Alazne Fuentes, ¿qué has aprendido en el Master Online?
Temario y flexivilidad.
Alazne Fuentes, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Master Online?
Mucho.
Alazne Fuentes, ¿qué has echado en falta del Master Online?
Nada
Mike Garrido
SALAMANCA
Opinión sobre Máster de Agente de Igualdad de Género + Titulación Universitaria
El Máster Igualdad de Género me ha enseñado los conceptos relacionados con la igualdad de género y su evolución histórica. Tiene un temario muy elaborado y de calidad, con muchos ejemplos y muy fácil de entender. El Máster Igualdad de Género se centra también en la intervención social desde el punto de vista de la igualdad de género en casos como la violencia de género, la salud femeninao la inmigración. Lo recomiendo, claro que sí.
MASTER EN AGENTE DE IGUALDAD DE GÉNERO. Aprovecha esta oportunidad y fórmate en el Máster Igualdad de Género para convertirte en todo un profesional. Si tienes alguna duda o necesitas más información, no dudes en llamarnos.
- Competencias técnicas
- Competencias metodológicas
- Competencias sociales
- ¿Qué son las acciones positivas?
- ¿Qué son los programas de acción positiva?
- Ámbitos de intervención de las políticas públicas de la Unión Europea
- Integración desde la perspectiva de género
- Aspectos financieros, empleo femenino y mujeres empresarias
- Lucha contra el acoso sexual y la violencia contra las mujeres
- Planes de igualdad
- Campañas
- Acuerdos del Consejo de Ministros
- El sistema sexo-género en nuestra cultura
- Sexo y género, roles y estereotipos
- Igualdad formal, igualdad real, paridad, equidad de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género
- Brechas de género (salarial, tecnológica, de salud, etc.)
- Violencias de género, micromachismos
- El sexismo ambivalente: sexismo hostil/sexismo benévolo
- Los usos del tiempo: espacio privado, público y doméstico
- División sexual del trabajo: entre “el suelo pegajoso y el techo de cristal”
- Doble jornada
- Reparto de responsabilidades o corresponsabilidad
- Perspectiva de género
- Acciones positivas
- Transversalidad de la perspectiva de género
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- Participar en la Igualdad
- Siglo XVIII. El origen del feminismo
- Siglo XIX. El movimiento sufragista y la conquista de los derechos civiles y políticos
- Siglo XX. El feminismo antes de la Segunda Guerra Mundial
- Siglo XX. El feminismo después de la Segunda Guerra Mundial
- Alice Echols: del feminismo liberal al feminismo radical. Del feminismo radical al feminismo cultural
- En busca de la identidad femenina: del qué hacer a quién soy
- Las Mujeres en la Historia
- De la Mujer a las mujeres
- Francesca Gargallo: “Feminismo y globalización: una mirada desde América Latina” (2010)
- La globalización y las tecnologías de la información y comunicación. Donna Haraway “Ciencia, cyborgs y mujeres: la reinvención de la naturaleza” (1995)
- La globalización y el medio ambiente: el ecofeminismo. Vandana Shiva y Wangari Maathai
- El feminismo social. Emilia Pardo Bazán. La Biblioteca de la Mujer
- El Krausismo y la Institución Libre de Enseñanza
- La educación de adorno
- Concepción Arenal: los derechos civiles de las Mujeres y la reforma penitenciaria
- Clara Campoamor y Victoria Kent: el derecho al voto
- El nacimiento del movimiento feminista contemporáneo en España
- Formulación de las preguntas
- Entrevista en profundidad
- La observación participante
- El grupo de discusión
- Condiciones para la eficacia de la planificación
- Nivel estratégico de la planificación: el Plan
- Críticas pronunciadas contra la acción positiva en el campo de la igualdad de género
- Tipos de acción positiva y ejemplos
- El control de la acción positiva
- Aspectos que debe contemplar el diseño de un proyecto
- Formato
- Pre-diagnóstico
- Diagnóstico de género
- Construcción de indicadores
- Ejecución y seguimiento
- Seguimiento y Evaluación
- La aceptación incondicional
- La destreza de personalizar
- La confrontación
- La eficacia de los equipos
- Fases de evolución de los equipos
- La composición de los equipos
- Características
- Funciones del trabajo en grupo
- Comunicación grupal
- Cohesión grupal
- Características del itinerario de inserción
- La construcción del itinerario de inserción
- Fase de acogida
- Fase de desarrollo
- Fase de evaluación
- Objetivos de la mediación
- La mediación como proceso
- Tipos de negociadores
- Fases del proceso de negociación
- Coeducación en la actualidad
- Figuras representativas de la Coeducación
- Deporte federativo / Deporte recreativo
- Participación en disciplinas deportivas
- Participación en Federaciones y Clubes
- Participación en cuerpos técnicos
- Participación en órganos de toma de decisiones
- Presencia de las mujeres en los medios de comunicación y secciones deportivas
- ¿Dónde se produce la violencia de género?
- ¿Cómo se produce la violencia de género?
- ¿Cómo evoluciona la violencia de género?
- Agresividad y Agresión
- Acoso escolar
- Abusos sexuales
- Grooming
- Sexting
- Medidas para la violencia de género
- Tratamiento individual
- Terapia de grupo
- Tratamiento para hombres maltratadores
- Qué debe saber y qué puede hacer una víctima de maltrato
- Un modelo de intervención (Servicio de Atención a las Víctimas)
- Intervención en diferentes aspectos de la sexualidad
- Intervención en trastornos de la alimentación
- Intervención en el embarazo y en el aborto
- Intervención en el cáncer
- Objetivos estratégicos
- Actuaciones
- Perspectiva ética
- El criterio deontológico
- Requisitos específicos de la intervención
- Objetivos de la investigación
- Dimensiones y aspectos a tener en cuenta de cara a la intervención
- Objetivo de intervención 1
- Objetivo de intervención 2
- Objetivo de intervención 3
- Salud
- Educación
- Atención familiar
- Apoyo y asesoramiento
- Plan de acción de la FAO para la mujer en el desarrollo
- La federación de la mujer en el mundo rural. FEMUR
- Actividades y proyectos
- Las mujeres en la prensa escrita
- Las mujeres en la radio
- Las mujeres en televisión
- Las mujeres en la red
- Las mujeres en publicidad
Más de 20 años de experiencia en la formación online.
Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.
Alumnos de los 5 continentes.
25% de alumnado internacional.
4,7 |
2.625 Opiniones |
8.582 |
suscriptores |
4,4 |
12.842 Opiniones |
5.856 |
Seguidores |
Flexibilidad
Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras
Docentes
Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos
Acompañamiento
No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.
Aprendizaje real
Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta
Seminarios
Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes
Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.
Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.
Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.
Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.
En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.
Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.
Financiación 100% sin intereses
Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.
Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.
Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.
Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.
La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.
* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es
* Becas no acumulables entre sí
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es
¿¿Estás interesado en temas relacionados con la igualdad de oportunidades? ¿Quieres convertirte en un experto en igualdad de género? ¿No tienes disponibilidad para desplazarte de casa para realizar tu formación profesional? Entonces Este Máster en Agente de Igualdad de Género Online, impartido por Euroinnova International Online Education, está diseñado especialmente para ti.
Por esto ofrecemos el Máster en Agente de Igualdad de Género, de forma que te conviertas en un experto en igualdad de género y llegues a una empresa grande o a la administración para realizar políticas de igualdad, y cambies esta perspectiva de género.
Aprovecha esta gran oportunidad ahora y si aún no estás decidido, ¡sigue leyendo!
¡Solicita la información que consideres necesaria en Euroinnova International Online Education!
A pesar de constituir el 50,5% de la población mundial, las mujeres son consideradas una minoría. No es extraño si entendemos que aquí el concepto de minoría viene a significar que dicho grupo social, en este caso las mujeres, está en clara desventaja social, económica y/o de poder frente a otro grupo (los hombres).
La igualdad de género es por lo que se está luchando desde hace mucho por parte de grandes colectivos, y que consiste en que la sociedad actual cambie y se le lleguen a otorgar los mismos derechos a las mujeres que a los hombres. En muchas sociedades de países internacionales nos podemos encontrar que las mujeres no pueden votar en las elecciones o no pueden conducir y, en algunos otros países, si quieren conducir tienen que pedir permiso a sus maridos o parejas.
Aunque en las sociedades occidentales vemos eso desde muy lejos, no fue hace mucho cuando la mujer pudo empezar a votar en las elecciones. Y es ahora cuando la igualdad de oportunidades se está produciendo, ya que antes los hombres optaban a mejores puestos de trabajo y las mujeres se tenían que conformar con puestos de trabajo manuales. Aunque se ha luchado y crecido mucho en esta lucha contra la desigualdad, todavía se sufre esta desigualdad y eso se refleja en los sueldos que ganan unos y otros, siendo el salario medio del hombre ampliamente más superior que el salario medio de las mujeres.
Podemos definir el concepto de igualdad de género como un principio de la constitución que declara que los hombres y las mujeres son iguales ante la ley, por ello esto estipula que tenemos los mismos derechos y deberes antes el Estado y la sociedad en su conjunto.
Aunque en la ley esté decretada la igualdad, si en la realidad no es un hecho, no sirve de nada. Esta igualdad debe traducirse en oportunidades reales y efectivas, para por ejemplo tener las mismas oportunidades para ir a la escuela o para poder acceder a un trabajo o a servicios de salud y seguridad social.
Benefíciate de grandes descuentos en su matriculación gracias a nuestras ofertas diarias que te ofrecemos para que obtenga su titulación al mejor precio con nosotros, también puedes aprovechar los cupones que regularmente vamos ofertando para que puedas a acceder a formación de calidad sin rascarte demasiado el bolsillo.
En nuestra página web de Euroinnova podrás encontrar cursos sobre este sector, donde podrás obtener la mejor formación con la modalidad e-learning, que te permitirá obtener una titulación de la manera más sencilla y rápida, donde tú pones tus propias pautas para llevarlo a término. Busca el que más acerque a tus preferencias y formación, obtendrás una ampliación en tu CV de lo más llamativa con los diferentes cursos online que Euroinnova pone a tu alcance.
Entre el material entregado en este Máster en Agente de Igualdad de Oportunidades se adjunta un documento llamado Guía del Alumno donde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Puedes consultar las opiniones de Euroinnova, que dejan libremente en nuestros cursos y máster, mediante las cuales podrá servirte para decidirse sobre nuestros cursos.
Gracias su formato 100% online, te permitirá compaginar trabajo con estudios. Ahora tienes la oportunidad de formarte a tu ritmo y desde cualquier lugar.
Matricúlate con nosotros y consigue disfrutar, además, de las fantásticas promociones y ofertas que tenemos esperándote.
¡Te esperamos!