Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional
Gonzalo Perez
SEVILLA
Opinión sobre MF1583_3 Acciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Gonzalo Perez, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Mucho en cuanto a las desigualdades
Gonzalo Perez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
Los planes integrales
Gonzalo Perez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Nada
Rosa Benitez
MÁLAGA
Opinión sobre MF1583_3 Acciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Rosa Benitez, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Medios de acceso a la plena igualdad
Rosa Benitez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
Brevedad y aprendizaje esencial
Rosa Benitez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Bibliografía
Lucía Pérez
BADAJOZ
Opinión sobre MF1583_3 Acciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Lucía Pérez, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Las técnicas para elaborar mensajes no sexistas
Lucía Pérez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
Salidas profesionales
Lucía Pérez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Por el momento no he echado nada en falta
Salomé Navarro
TERUEL
Opinión sobre MF1583_3 Acciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Salomé Navarro, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
Poder acceder al certificado de profesionalidad
Salomé Navarro, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
La facilidad de la plataforma
Salomé Navarro, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Nada
Josefa Gomez
VALENCIA/VALÈNCIA
Opinión sobre MF1583_3 Acciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Josefa Gomez, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
Por el curso la vocación que tengo y las salidas laborales, y elegiros a vosotras por el precio y la comodidad de realizarlo online
Josefa Gomez, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Aprender términos nuevos
Josefa Gomez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Videos explicativos
CURSO MF1583_3 Acciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Estudia a distancia los conceptos sobre igualdad de género fundamentales para conseguir alcanzar todas tus metas laborales. Aprovecha esta oportunidad, solicita información y contacta con nosotros sin compromiso.
- Funcionamiento del sistema sexo-género.
- Definición de roles y estereotipos de género.
- Detección, valoración y denuncia de los estereotipos sexistas.
- Discriminación directa.
- Discriminación indirecta.
- Interseccionalidad o discriminación múltiple.
- Socialización diferenciada de niños y niñas.
- Educación mixta y coeducación.
- Identificación de fuentes y datos existentes (primarios y secundarios).
- Selección de técnicas (cuantitativas y cualitativas).para recoger la información atendiendo al género
- Clasificación de datos desagregándolos por sexo.
- Conocimiento y manejo de indicadores de género.
- Análisis de impacto de género.
- Manejo de estrategias para el uso de lenguaje no sexista.
- Manejo de estrategias para el uso de imágenes no sexistas.
- Participación de las mujeres en el espacio público (económico, laboral, asociativo, ocio y calidad de vida, entre otros).
- Participación de los hombres en el espacio doméstico.
- Conciliación y corresponsabilidad.
- Acceso y control de los recursos.
- Análisis de roles y tareas.
- Principales confusiones en torno al término feminismo.
- Acciones positivas.
- Mainstreaming de género o transversalidad de género.
- La estrategia dual.
- Presupuestos con perspectiva de género.
- Localización del mapa de instituciones y principales agentes sociales en el contexto de intervención.
- Localización de los Organismos de Igualdad.
- Localización, actualización y desarrollo de recursos específicos para la promoción de la igualdad de mujeres y hombres, empoderamiento de las mujeres y en materia de violencia de género.
- Sistemas de apoyo específicos.
- Violencia machista.
- Violencia doméstica.
- Tráfico.
- Trata.
- Prostitución.
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Violación.
- Mutilación genital femenina.
- Espacio público, espacio privado.
- Cantidad, calidad y contenido de los tiempos disponibles.
- Principales indicadores de género.
- Indicadores de bienestar y de bienestar subjetivo de la ciudadanía.
- Indicadores de calidad de la atención de la salud de las mujeres.
- Indicadores en materia de deporte y urbanismo.
- Indicadores de género en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Servicios de salud para las mujeres.
- Centros de salud sexual y reproductiva y de planificación familiar.
- Servicios de ocio y tiempo libre.
- Becas y ayudas para acciones de ocio, cultura y deporte.
- Instituciones y principales servicios relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Salud sexual y reproductiva.
- Salud.
- Ocio.
- Salud y deporte.
- Movilidad y urbanismo.
- Conciliación de la vida personal, laboral y familiar y la gestión de tiempos.
- Mejora de la calidad de vida.
- Plan de calidad del Servicio Nacional de Salud.
- Informes sobre salud y género.
- Necesidades físicas, psíquicas, emocionales, de salud reproductiva y sexualidad de las mujeres del entorno.
- Actividad deportiva de las mujeres.
- Espacios y tiempos de participación de las mujeres.
- Salud diferencial desde la perspectiva de género.
- Derechos sexuales y reproductivos.
- Transporte
- Espacio público y seguridad
- Vivienda
- Actividad económica
- Equipamientos, comercio, ocio
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Antes de comenzar a definir lo que es la igualdad de género, debemos de explicar lo que es la igualdad. La igualdad consiste en la equivalencia y la similitud de dos elementos o cantidades. Es decir, la igualdad entre dos personas, entre dos objetos, entre dos animales, etc. La igualdad entre los seres humanos se ha convertido en un derecho que está regulado bajo la ley. Hoy en día, aún no hemos conseguido erradicar con la desigualdad entre personas. Algunos de los ámbitos donde aún podemos encontrar desigualdades es en la raza, en la religión, en el área laboral, etc.
Con respecto a la igualdad de género, podemos decir que es la igualdad de los derechos y las obligaciones de las mujeres y los hombres. En la actualidad, aunque el mundo ha evolucionado y en la mayoría de los países se ha ido eliminando la discriminación de las mujeres frente los hombres, hay en muchos otros países que aún siguen viendo a la mujer como un ser inferior. El principal objetivo de la igualdad de género es conseguir un tratamiento y unas oportunidades iguales para las mujeres y para los hombres.
A pesar de que todo esto esté regulado por una ley, sigue habiendo desigualdades. En especial la desigualdad de las mujeres frente a los hombres.
En la actualidad, la mayoría de las personas estamos concienciadas y estamos buscando erradicar las desigualdades, tanto de género, como de raza, etc. Con respecto a las desigualdades de género, podemos encontrar 3 áreas donde aún podemos ver claras diferencias entre las mujeres y los hombres. Estas van a ser:
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