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La igualdad de género es aquella situación en la que todas las personas tienen los mismos derechos, así como recursos, además de oportunidades. Debe ser independiente a la identidad de género o sexual. Todo ello implica un respeto desde el punto de vista social, en todos los ámbitos. En la actualidad, pese a los avances de los últimos años, siguen existiendo la brecha de género en campos tan importantes como en la salud, el trabajo, la educación, etc.
El principio de la igualdad de género es la no discriminación por razones de diferencia de sexo. Esto se encuentra reconocido a nivel internacional, sin embargo, a nivel cultural, el avance social, se encuentra a un ritmo más reducido.
Alrededor de todo el mundo, existen muchas prácticas que van en contra de los avances en lo que a igualdad de género se refiere. Estas prácticas, como los abusos, violaciones, violencia de género o tráfico de personas, incrementan la brecha que se pretende eliminar.
En primer lugar, la desigualdad de género se refiere al fenómeno cultural, jurídico y social, en el que las personas son diferenciadas por razones de género, lo que afecta a la igualdad de oportunidades, derechos y privilegios. Los colectivos se posicionan unos sobre otros, pasando sobre los derechos del eslabón más bajo. Una de las mayores implicaciones en cuanto a las desigualdades de género, se encuentran en el ámbito social y cultural. Los roles adoptados y aceptados de forma intrínseca por la sociedad generan situaciones de falta de oportunidades y dinámicas de explotación de un colectivo a otro.
Las desigualdades de género son observables en muchos ámbitos. Algunos de ellos son los siguientes:
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