Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional
Francisco N.
VALENCIA
Opinión sobre UF2685 Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes para el Impulso de la Igualdad
El curso me ha sorprendido mucho y para bien sin duda no cambiaría nada del mismo.
Sonia H.
MADRID
Opinión sobre UF2685 Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes para el Impulso de la Igualdad
Me ha alegrado mucho la participación masculina en este curso.
Mariola U.
HUELVA
Opinión sobre UF2685 Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes para el Impulso de la Igualdad
He echado en falta la realización de más exámenes pero por lo demás todo bien
Lucas G.
GRANADA
Opinión sobre UF2685 Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes para el Impulso de la Igualdad
El trato por parte del tutor ha sido genial.
Lucia H
LUGO
Opinión sobre UF2685 Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes para el Impulso de la Igualdad
El curso me ha encantado además que lo veo un curso muy necesario.
CURSO UF2685. Con el curso online de procesos de participación de mujeres y hombres para el impulso de la igualdad, se van a dar a conocer las necesidades de participación existentes, se van a diseñar los protocolos y los mecanismos de colaboración, además se van a dar a conocer las acciones para impulsar la participación. Solicita información sin compromiso
- Redes formales e informales (presenciales y telemáticas).
- Grupos de apoyo.
- Empoderamiento individual (poder para).
- Empoderamiento grupal (poder con).
- Autoconocimiento y mejora de la autoestima.
- Cambio actitudinal y ruptura de estereotipos de género.
- Habilidades sociales y de comunicación.
- Servicios, estructuras y organizaciones que favorecen el “empoderamiento” de las mujeres.
- Desarrollo de procesos de acompañamiento, asesoramiento para la participación y la toma de decisiones.
- Elaboración de acciones de difusión y sensibilización para la ciudadanía, las instituciones, las organizaciones y entidades del entorno de intervención en materia de participación social, para favorecer la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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En primer lugar, destacar que las mujeres se merecen el mismo número de oportunidades que un hombre no por el hecho de ser mujer debe de discriminarse, hoy en día aún queda mucho por hacer, pero es verdad que las mujeres cada vez consta de más igualdad y de reconocimiento en los ámbitos laborales, políticos, culturales, económicos y sociales.
Por ejemplo en muchas empresas aunque las mujeres desempeñen el mismo trabajo que un hombre el salario es menor por eso las empresas tienen que constar de un plan de igualdad.
La discriminación de la mujer viene desde hace muchos años como si de una característica cultural se tratase.
Gracias a instituciones y grupos de apoyo y al empoderamiento que las mujeres están cogiendo hoy en día la igualdad está más cerca de la realidad que nunca.
Son muchas las ventajas de que exista igualdad en la sociedad entre todas ellas podemos destacar las siguientes:
Son ventajas que ayudan tanto a mujeres y hombres, pero por desgracia aún existen personas machistas que tienen pensamientos basados debido a la educación que se les dio.
Es importante que tanto los hombres y las mujeres dediquen el mismo tiempo a las tareas de la casa y que se repartan dichas tareas para que no exista desigualdad, al igual que las tareas de la casa, las mujeres tienen el mismo derecho de desempeñar tareas laborales igualitarias a los hombres así como posicionarse en altos cargos que la mayoría de las veces están representados por hombres.
Hay que fomentar una cultura inclusiva, impulsar equipos igualitarios, celebrar logros públicamente independientemente del género que sea.
La mujer siempre ha sido la que se ha dedicado al hogar, la que ha tenido que ha tenido tratos diferentes al de los hombres, salarios más bajos, discriminación en puestos laborales así como menor participación en la política.
Se necesita de personas comprometidas que sepan como gestionar los procesos de impulso de igualdad entre hombres y mujeres.
Si eres una persona a la que le interesa el ámbito de igualdad especialmente el ámbito que abarca la participación igualitaria de mujeres y hombres, o quieres especializarte por el simple hecho de que es un tema que te llama la atención, o si ya eres una persona que se dedica a dicho ámbito y quieres aumentar tus conocimientos para llevarlos a cabo en el mundo laboral, el Curso Uf2685 es el adecuado para ti.
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